Allgemeine Geschäftsbedingungen

1.) Geltungsbereich

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten zwischen der Freytec GmbH (im
Folgenden „Jobbiber Projekt “ genannt), mit Sitz in Dessau und ihrem jeweiligen Auftraggeber.
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten ausschließlich. Entgegenstehenden oder von
unseren Geschäftsbedingungen abweichenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen des
Auftraggebers widersprechen wir bereits jetzt.

 

2.) Registrierung

2.1) Allgemeines

Um die Leistungen der Jobbiber in vollem Umfang nutzen zu können, muss man sich bei der Jobbörse
registrieren. Die Registrierung erfolgt unter https://www.jobbiber.com.
Bei der Anmeldung muss der Kunde einen Benutzernamen und ein Passwort festlegen.
Scheinnamen und Ähnliches sind unzulässig , anschliessend muss er die Email bestätigen
Die Jobbiber behält sich vor, aus wichtigem Grund die Registrierung einzelner Personen bzw. Firmen
abzulehnen oder nach offenen Rechnungen bis zu deren Begleichung zu sperren.
Als wichtiger Grund gelten insbesondere Insolvenz, Täuschung über erhebliche Tatsachen und
wenn der Kunde gegen die vertraglichen Regelungen verstößt oder das geltende Rechts verletzt. Zudem können Nutzer der Jobbörse und dessen Jobangebote und Jobgesuche gesperrt werden, wenn dem Ruf des Unternehmens durch das Jobangebot bzw. Jobgesuch geschadet wird.
Es gilt STGB  263 schon der Versuch des Betruges führt auch bei der Vermittlung zur Stafanzeige !

 

2.2) Bewerber- Registrierung

Die Registrierung und Nutzung der Jobbiber ist kostenlos. Die Vermittlung unterliegt dem Vermittlungsschein  und Bewerbungen der Abrechnung .

2.3) Firmen- Registrierung

Die Registrierung und Nutzung der Jobbörse ist für Firmen kostenlos. Stellenanzeigen ebenfalls

 

3.) Pflichten des Kunden

Der Kunde ist für die richtige Eingabe seiner Daten verantwortlich. Ändern sich diese Daten, muss der
Kunde unverzüglich sein Kundenprofil berichtigen. Ist dies nicht möglich, hat der Kunde dies der Jobbiber schriftlich oder über das Kontaktformular mitzuteilen.
Der Kunde darf sein Passwort nicht an Dritte weitergeben und muss dieses vor dem Zugriff durch
Dritte geschützt aufbewahren. Soweit Anlass zu der Vermutung besteht, dass unberechtigte
Personen von dem Passwort Kenntnis erlangt haben, hat der Kunde das Passwort unverzüglich zu ändern. Jegliche Art der Weitergabe von Profildaten an Dritte ist untersagt.
In digitalen Medien darf das Passwort nur in verschlüsselter Form gespeichert werden.

 

4.) Verletzung von Kundenpflichten und Rechten Dritter durch den Kunden

Bei erheblichen Verstößen gegen die dem Kunden obliegenden Pflichten ist die Jobbörse berechtigt,
den Jobbörsen Account oder eine einzelne Jobbiber-Leistung zu sperren. Die Jobbörse informiert
den Kunden über den Grund der Sperrung.
Die Sperre besteht fort, bis die Pflichtverletzung behoben ist und/oder der Kunde die Unterlassung
zukünftiger Pflichtverletzungen glaubhaft gemacht hat. Bei begründeten Verdachtsmomenten für
eine erhebliche Pflichtverletzung ist Jobbiber berechtigt, den Jobbörsen Account oder einzelne
Jobbörsen Leistungen bis zur Aufklärung des Verdachts zu sperren.
Jobbiber haftet nicht für Schäden, die aus einer vom Kunden zu vertretenden Pflichtverletzung
resultieren oder bei Beachtung der Pflichten hätten verhindert werden können.
Der Kunde haftet bei der von ihm zu vertretenden Verletzung von Rechten Dritter gegenüber diesen
selbst und unmittelbar. Bei begründeten Ansprüchen Dritter aufgrund einer solchen Verletzung ist
der Kunde verpflichtet, Jobbiber von einer Haftung freizustellen, sofern er nicht nachweist, dass
er die schadensursächliche Pflichtverletzung nicht zu vertreten hat.
Diese Vorschriften gelten auch, wenn der Kunde gegen Pflichten verstößt, die sich aus besonderen
Vertragsbedingungen ergeben.

5.) Vermittlungsvergütung
Der Anspruch auf Vermittlungsvergütung entsteht, wenn infolge der erfolgreichen Arbeitsvermittlung durch die Freytec GmbH – PRIVATE ARBEITSVERMITTLUNG ein Arbeitsvertrag mündlich, wie auch schriftlich zustande gekommen ist und der AG die Arbeitsaufnahme antritt. Dabei spielt es keine Rolle, ob zu diesem Zeitpunkt ein schriftlicher Arbeitsvertrag vorliegt oder nicht. Im Nachweisgesetz ist verankert, dass der Arbeitgeber spätestens 1 Monat nach dem vereinbarten Beginn des Arbeitsverhältnisses die wesentlichen Vertragsbedingungen schriftlich niederzulegen hat.
Bei Vorlage eines gültigen Originalvermittlungsgutscheines ist zunächst die Zahlung der Vermittlungsvergütung nach Vorschrift SGB III §421g, § 296, bis zur Zahlung der zuständigen Agentur für Arbeit, ARGE oder Job-Center gestundet.
Versäumt der Nutzer  ( Bewerber) die Zusendung des Originalvermittlungsgutscheines, ergeht die Rechnungslegung über die im Vermittlungsgutschein ausgewiesene Höhe von 2000,00 € inkl. ges. MwSt an den AG.

6.) Gewährleistung

Für die inhaltliche Korrektheit sämtlicher in der Jobbörse vorhandenen Eintragungen übernimmt
Jobbiber keine Garantie. Die Jobbörse ist jedoch bestrebt Missbrauch vorzubeugen und den
Datenbestand so weit wie möglich von Falschangaben zu säubern.

 

7.) Datenverarbeitung

Im Rahmen der statistischen Auswertung werden Daten über Profil- Einsichten
und Erstellung von Einträgen in der Datenbank gespeichert und ausgewertet. Der Kunde erklärt mit
Bestätigung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen, dass alle seine Einträge im Rahmen der
Jobvermittlung öffentlich abrufbar sind. Daten über das Benutzerverhalten werden lediglich
anonymisiert veröffentlicht.

§ 9 Datenspeicherung
Gemäß § 28 des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) machen wir darauf aufmerksam, dass die im Rahmen der Geschäftsabwicklung notwendigen Daten mittels einer EDV-Anlage gemäß § 33 (BDSG) verarbeitet und gespeichert werden. Persönliche Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

§ 10 Widerrufsbelehrung für Verbraucher
Widerrufsrecht
Sie können Ihre Vertragserklärung innerhalb von zwei Wochen ohne Angabe von Gründen in Textform (z. B. Brief, Fax, E-Mail) oder - wenn Ihnen die Sache vor Fristablauf überlassen wird - durch Rücksendung der Sache widerrufen. Die Frist beginnt nach Erhalt dieser Belehrung in Textform, jedoch nicht vor Eingang der Ware beim Empfänger (bei der wiederkehrenden Lieferung gleichartiger Waren nicht vor dem Eingang der ersten Teillieferung) und auch nicht vor Erfüllung unserer Informationspflichten gemäß § 312c Abs. 2 BGB in Verbindung mit § 1 Abs. 1, 2 und 4 BGB-InfoV sowie unserer Pflichten gemäß § 312e Abs. 1 Satz 1 BGB in Verbindung mit § 3 BGB-InfoV. Zur Wahrung der Widerrufsfrist genügt die rechtzeitige Absendung des Widerrufs oder der Sache.
Der Widerruf ist zu richten an: Frytec GmbH , Am Leipziger Tor 2 , 06842 Dessau

Widerrufsfolgen
1. Im Falle eines wirksamen Widerrufs sind die beiderseits empfangenen Leistungen zurückzugewähren und ggf. gezogene Nutzungen (z. B. Zinsen) herauszugeben. Können Sie uns die empfangene Leistung ganz oder teilweise nicht oder nur in verschlechtertem Zustand zurückgewähren, müssen Sie uns insoweit ggf. Wertersatz leisten. Bei der Überlassung von Sachen gilt dies nicht, wenn die Verschlechterung der Sache ausschließlich auf deren Prüfung - wie sie Ihnen etwa im Ladengeschäft möglich gewesen wäre - zurückzuführen ist. Für eine durch die bestimmungsgemäße Ingebrauchnahme der Sache entstandene Verschlechterung müssen Sie keinen Wertersatz leisten.
2. Paketversandfähige Sachen sind auf unsere Gefahr zurückzusenden. Sie haben die Kosten der Rücksendung zu tragen, wenn die gelieferte Ware der bestellten entspricht und wenn der Preis der zurückzusendenden Sache einen Betrag von 40 Euro nicht übersteigt oder wenn Sie bei einem höheren Preis der Sache zum Zeitpunkt des Widerrufs noch nicht die Gegenleistung oder eine vertraglich vereinbarte Teilzahlung erbracht haben. Anderenfalls ist die Rücksendung für Sie kostenfrei.
3. Nicht paketversandfähige Sachen werden bei Ihnen abgeholt. Verpflichtungen zur Erstattung von Zahlungen müssen innerhalb von 30 Tagen erfüllt werden. Die Frist beginnt für Sie mit der Absendung Ihrer Widerrufserklärung oder der Sache, für uns mit deren Empfang.

 

§ 11 Schlussbestimmungen
1. Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland. Die Bestimmungen des UN-Kaufrechts finden keine Anwendung.
2. Ist der Kunde Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen, ist ausschließlicher Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus diesem Vertrag unser Geschäftssitz. Dasselbe gilt, wenn der Kunde keinen allgemeinen Gerichtsstand in Deutschland hat oder Wohnsitz oder gewöhnlicher Aufenthalt im Zeitpunkt der Klageerhebung nicht bekannt sind.
3. Sollten einzelne Bestimmungen des Vertrages mit dem Kunden einschließlich dieser allgemeinen Geschäftsbedingungen unwirksam sein oder werden, so wird hierdurch die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen nicht berührt. Die ganz oder teilweise unwirksame Regelung soll durch eine Regelung ersetzt werden, deren wirtschaftlicher Erfolg dem der unwirksamen möglichst nahe kommt.

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• Online AGB

12.) Inhalt des Onlineangebotes
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14.) Urheber- und Kennzeichenrecht
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